このお仕事のおすすめポイント

【充実の研修制度・福利厚生】

☆導入研修　
入社時研修 ホームでの勤務に必要な知識、技術、考え方、ルールの基本を学びます。
ＯＪＴ研修 先輩スタッフに教わりながら仕事を覚えます。
３ヶ月目・８ヶ月目研修 　どこまでできているか確認と、さらなる応用力を身につけます。
☆経験やキャリアに応じた、ステップアップ研修
ご入居者さまへのサービスをさらに深めていくために、専門的な知識・技術・マインドを高めていきます。
研修例：認知症ケア研修　技術ガイドライン研修　サービスマインド研修　ホーム運営研修等
☆資格取得支援
社員一人ひとりの気持ちを後押しする資格取得支援制度。
『介護福祉士』『介護支援専門員（ケアマネージャー）』取得をサポートします。
資格取得費用を上限65，000円まで支援する制度があります！
☆将来も考えた、オープンな人事制度
「働くことに誇りをもって、長く働いてほしい」
人事制度を通じて、お客様により質の高いサービスを提供していきたい、と考えています。
例　評価と報酬（等級・昇給制度の整備）/長く働いてきた人や、頑張った人に応える
　　キャリアパス/一人ひとりの働き方や、将来像を見据えてステップを上っていける
☆「思いのままに　あなたらしく」を叶えるために
ワークライフバランスの実現に向けて
出産・育児・家族介護…。それぞれの状況に応じて支援する制度はもちろん、社員一人ひとりのよりよい生活を応援する福利厚生が整っています。
社員による社員のための活動
温かいサービスを支える力の源は、社員同士のつながり・絆があってこそ。
私たちは、社員交流の活動として、スポーツ大会や交流会、エピソード募集などを積極的に開催しています。
　　　　

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