月給 366,072 円
月給 36万6072円~40万1786円
※月給には下記含む
・管理者手当1万6249円
・オンコール対応宣言手当1万6429円
・土日対応宣言手当8214円
・みなし残業代6万1709円~6万8490円を含む
※経験考慮の上決定
▼月収例
月収 37万5072円(月給36万6072円+オンコール手当9000円)
月収 41万786円(月給40万1786円+オンコール手当9000円)
※オンコール平日5日(1回1000円)、土日2日(1回2000円)対応した場合の月収例です。
▼みなし残業代について
みなし残業代は、時間外労働の有無にかかわらず
30時間分(6万1709円~6万8490円)を固定残業代として支給。
超過分は別途支給。
※実際は、職員は定時退社しており、緊急対応以外の残業はありません。
▼年収例
◆515万864円
月収37万5072円×12ヶ月+賞与65万円(基本給+みなし残業代の合計32万5000円×2ヶ月分※前年度実績)
◆565万860円
月収41万786円×12ヶ月+賞与72万1428円(基本給+みなし残業代の合計36万714円×2ヶ月分※前年度実績)
月給 36万6072円~40万1786円
※月給には下記含む
・管理者手当1万6249円
・オンコール対応宣言手当1万6429円
・土日対応宣言手当8214円
・みなし残業代6万1709円~6万8490円を含む
※経験考慮の上決定
▼月収例
月収 37万5072円(月給36万6072円+オンコール手当9000円)
月収 41万786円(月給40万1786円+オンコール手当9000円)
※オンコール平日5日(1回1000円)、土日2日(1回2000円)対応した場合の月収例です。
▼みなし残業代について
みなし残業代は、時間外労働の有無にかかわらず
30時間分(6万1709円~6万8490円)を固定残業代として支給。
超過分は別途支給。
※実際は、職員は定時退社しており、緊急対応以外の残業はありません。
▼年収例
◆515万864円
月収37万5072円×12ヶ月+賞与65万円(基本給+みなし残業代の合計32万5000円×2ヶ月分※前年度実績)
◆565万860円
月収41万786円×12ヶ月+賞与72万1428円(基本給+みなし残業代の合計36万714円×2ヶ月分※前年度実績)